1️⃣『プロダクトマネジメント』
『プロダクトマネジメント』にあるようなプロダクトマネージャーを目指している方を募集
・ビルドトラップにはまらないプロダクトマネジメントをしてみたい
・ビジネスニーズとユーザーの問題解決を同時に満たすことに集中したい
・正しい意図を持って顧客のところに行って話をし、彼らが何を欲しいかを学習する
・現場に行き、ユーザーと会話し、データを集め、意思決定をしたい
・人のマネジメントではなくてプロダクトのマネジメントをしたい
①タイプ
ジュニアで可・ポテンシャルと情熱・本人の趣味を仕事にしている度合い等で採用して自分らがサポート。
仮説だてと検証はスキルなのであと付で学習してもらえるので、まさにそのマインド面を見極める質問でいい。
②タイプ
ある程度シニア。迷ったときや選択肢の判断や意思決定のスキルや経験値を重視
参考
伝え方
面談の際にお伝えすると、ググっと求職者の方の温度感が上がる内容
・PM組織は独立しているのか、エンジニア組織やBiz組織の中にあるのか
・何名くらいの組織で、レポートラインは誰か(CPO？COO？事業責任者？）
・直属の上司はどんな経歴の方か
・同僚になるPMメンバーはどんな人達で、どんな強みがある人なのか
・PMの担当はどのように分かれているかプロダクトごと、機能ごと？
・PMの担当業務ではないことは何か(これとても大事です)
参考